為進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子建設，保障集團公司“十二五”轉型發(fā)展目標任務(wù)的貫徹落實(shí)，按照省政府國資委的安排，4月19日，省國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理處調研員費伯堃、副處長(cháng)牛健強、副調研員吳玉勇、主任科員楊碩一行四人前來(lái)集團公司進(jìn)行領(lǐng)導干部考察。集團公司召開(kāi)中層以上干部大會(huì )。

      會(huì )議由集團公司董事長(cháng)佟繼成同志主持。

    國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理處調研員費伯堃同志指出這次大會(huì )的主要任務(wù)是民主推薦公司副職擬任人選兩名。會(huì )議主要程序和步驟是：一、大會(huì )民主推薦公司副職擬任人選兩名；二、在一定范圍內采取個(gè)別談話(huà)形式民主推薦公司副職擬任人選；三、匯總民主推薦和談話(huà)結果，根據匯總結果確定重點(diǎn)考察對象，必要時(shí)進(jìn)行延伸考察；四、考察結束后，省國資委黨委根據考察結果研究確定擬任人選。費伯堃同志強調此次推薦擬擔任副職領(lǐng)導班子的人選應當具備《干部選拔任用條例》基本條件，要求既要體現干部四化方針，又要體現德才兼備、群眾的公認的原則和注重實(shí)際的原則，指出：第一，政治素質(zhì)好，能夠堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針、政策和省委的重大部署，有較高的政策理論水平；第二、有強烈的事業(yè)心、責任感，組織協(xié)調能力比較強，工作業(yè)績(jì)比較突出；第三、遵紀守法、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、堅持原則、秉公辦事、作風(fēng)民主，有大局意識，有較好的群眾基礎；第四、原則上應當具有大專(zhuān)以上文化水平，從公司任職滿(mǎn)3年的中層正職中推薦，身體健康，能夠勝任本職工作。她強調，民主推薦公司副職人選對進(jìn)一步加強公司領(lǐng)導班子建設意義重大，這項工作能否搞好都與大家有直接的關(guān)系，希望大家行使好自己的民主權力，一是要認真填寫(xiě)民主推薦表，結合公司實(shí)際情況、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和班子組成結構，把自己認為最優(yōu)秀的、企業(yè)最需要的干部推選出來(lái)；二是要實(shí)事求是、客觀(guān)公正，本著(zhù)嚴肅認真，公平公正的態(tài)度搞好這次民主推薦工作，要從大局出發(fā)，出以公心，公道正派，舉賢薦能，是黨員的講黨性、講原則，絕不能憑個(gè)人的好惡取舍；三要遵紀守法，積極配合，在民主推薦干部工作中一定要有良好的作風(fēng)，自覺(jué)遵守組織人選紀律，以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。之后，與會(huì )人員填寫(xiě)民主推薦表并進(jìn)行了投票。

    會(huì )后，考核組與公司中層以上干部進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)。